日本足協(xié)官員問(wèn)中國(guó)足協(xié)怎么又來(lái)了？馬德興：干部一輪崗就出問(wèn)題
近日一則關(guān)于中國(guó)足協(xié)的消息再次引發(fā)外界關(guān)注據(jù)報(bào)道在一次國(guó)際足球交流活動(dòng)中日本足協(xié)官員向中方代表提出了一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻意味深長(zhǎng)的問(wèn)題你們?cè)趺从謥?lái)了這句話背后折射出的是對(duì)中國(guó)足球管理體制反復(fù)變動(dòng)的不解與困惑
資深體育記者馬德興對(duì)此現(xiàn)象發(fā)表評(píng)論指出中國(guó)足協(xié)近年來(lái)頻繁進(jìn)行干部輪換每次人事調(diào)整后往往伴隨政策方向和工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變這種頻繁變動(dòng)導(dǎo)致中外足球合作項(xiàng)目缺乏連續(xù)性日方的疑問(wèn)實(shí)際上是對(duì)這種不穩(wěn)定狀態(tài)的直觀反應(yīng)
輪崗制度本意是促進(jìn)干部多崗位鍛煉防止腐敗和思維固化但在實(shí)際操作中尤其在中國(guó)足協(xié)這一特殊領(lǐng)域輪崗過(guò)于頻繁反而帶來(lái)諸多問(wèn)題新上任的干部需要時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)調(diào)整工作思路尚未深入推動(dòng)改革就可能再度調(diào)離這種斷斷續(xù)續(xù)的管理節(jié)奏使得許多長(zhǎng)期項(xiàng)目和合作難以持續(xù)最終影響中國(guó)足球的整體發(fā)展
外籍教練和青訓(xùn)專家來(lái)華工作也常因中方管理層的更替而感到困惑合作條款執(zhí)行方式甚至整體規(guī)劃都可能因領(lǐng)導(dǎo)變更而發(fā)生變化這種不確定性不僅挫傷國(guó)際合作伙伴的積極性也損害中國(guó)足球的國(guó)際形象
馬德興進(jìn)一步指出足球發(fā)展需要長(zhǎng)期穩(wěn)定的政策環(huán)境和專業(yè)連貫的管理團(tuán)隊(duì)頻繁的人事變動(dòng)使得制度建設(shè)難以深化專業(yè)團(tuán)隊(duì)無(wú)法持續(xù)積累經(jīng)驗(yàn)最終導(dǎo)致各項(xiàng)工作事倍功半
要解決這一問(wèn)題中國(guó)足協(xié)需要在干部輪崗與專業(yè)穩(wěn)定性之間找到平衡點(diǎn)既要發(fā)揮輪崗制度的積極作用也要保障足球管理工作的專業(yè)性和延續(xù)性只有這樣中國(guó)足球才能在對(duì)外合作與自身建設(shè)中取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展
日本足協(xié)官員的一句疑問(wèn)提醒我們足球管理不是簡(jiǎn)單的人事更迭而是需要長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和專業(yè)堅(jiān)持的系統(tǒng)工程中國(guó)足球若想真正提升水平必須從管理層面做起建立可持續(xù)的發(fā)展體系
希望未來(lái)的中國(guó)足協(xié)能夠減少不必要的內(nèi)耗以更加穩(wěn)定專業(yè)的姿態(tài)出現(xiàn)在國(guó)際舞臺(tái)之上
時(shí)間：2025-09-11 10:33
